Der Jahresbericht online

Highlights

Das Solina-Jahr 2022

Nachdem die Jahre 2020 und 2021 ganz im Zeichen von Corona standen, hat sich die Lage im Jahr 2022 wieder einigermassen normalisiert. Der Kanton Bern hat die damals noch bestehenden Covid-Massnahmen Ende April auslaufen lassen, die Stiftung Solina hat die generelle Maskentragepflicht in allen Solina-Gebäuden per 1. Mai 2022 aufgehoben. Geprägt war das Jahr 2022 danach im Wesentlichen von der Fusion mit der Esther Schüpbach Stiftung in Steffisburg und der damit einhergehenden Reorganisation im Caring und in der Hotellerie. Dass das Solina-Jahr 2022 aber noch mehr zu bieten hatte, ist im folgenden Video und darunter in ein paar hervorgehobenen Highlights zu sehen.

Es wurde gefeiert

Solina Feste und Solina-Park Eröffnung

Das Solina Fest in Spiez und Steffisburg sowie die offizielle Eröffnungsfeier des Solina-Parks boten den Gästen abwechslungsreiche und bunte Programmpunkte. Musikalische Unterhaltung, Aktivitäten für Jung und Alt sowie kulinarische Spezialitäten aus der Solina-Küche ziehen jedes Jahr eine Vielzahl von Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörigen und externen Gästen an. Mehr Eindrücke der einzelnen Feste finden Sie hier:

Innovation bei Solina

Auszeichnungen & Traumschiff

Dass wir bei Solina den Kernwert "innovativ" auch wirklich leben, hat das Jahr 2022 einmal mehr gezeigt: Solina konnte gleich zwei Innovationspreise abräumen. Beim «Preis für Innovationen in Berner Pflegeheimen» vom Branchenverband CURAVIVA BE gewinnt der Musikworkshop «The Power of Music», welcher wöchentlich mit den Bewohnerinnen und Bewohnern in der Solina Spiez durchgeführt wird. Und von der Organisation Volkswirtschaft Berner Oberland durfte Solina den Innovationspreis 2022 für den Solina-Park entgegennehmen.

Wichtig ist , neben den erfreulichen Auszeichnungen, dass auch gute Ideen von Mitarbeitenden umgesetzt werden. Eine Mitarbeiterin der Solina Spiez kam im Rahmen ihrer Abschlussarbeit auf die Idee, den Bewohnerinnen und Bewohnern das Feeling eines Kreuzfahrtschiffes zu bieten. So entstand in kürzester Zeit ein wunderbarer Nachmittag auf dem Thunersee, organisiert von der Mitarbeiterin und einem kleinen Projektteam.

Mehr Infos zu den einzelnen Projekten:

Die Basis des Erfolgs

Zufriedene Mitarbeitende sind wichtig

Seit dem 7. Juni 2022 können die Mitarbeitenden von Solina alle Heissgetränke kostenlos konsumieren. Aufgrund des guten Ergebnisses im Vorjahr kamen sie im 2022 zudem in den Genuss einer Reka-Card - von den Lernenden bis zur Geschäftsleitung wurden alle gleichermassen am Gewinn beteiligt.

Es ist nicht eine Einzelmassnahme, welche die Mitarbeitendenzufriedenheit ausmacht. Vielmehr ist es das Zusammenspiel ganz unterschiedlicher Faktoren. All diese fliessen in die Befragung der Mitarbeitenden im Rahmen des Swiss Arbeitgeber Awards mit ein. In der Kategorie mittelgrosse Unternehmen ist Solina die zweitbeste Arbeitgeberin im Kanton Bern. Mehr dazu lesen Sie in der Medienmitteilung.

Wachstum

Fusion mit der Esther Schüpbach Stiftung

Ende Mai 2022 wurde der Fusionsvertrag unterschrieben und anschliessend das Fusionsprojekt gestartet. Geprägt wurde das Jahr in Bezug auf die Fusion auch durch die notwendig gewordene Schliessung des Standorts untere Mühle und der mit der Fusion verbundenen Reorganisation im Bereich Caring und der Hotellerie. Die beiden Standorte in Steffisburg wurden der Klarheit halber umbenannt in Solina Ziegelei und Solina Kirchbühl - Esther Schüpbach.

Solina Momente

Als Abschluss des Jahres standen unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Zentrum der Adventsaktion. Alle Wohnbereiche der drei Solina Standorte haben Herzenswünsche gesammelt, von welchen dann insgesamt neun ausgelost wurden. Die Erfüllung der Wünsche wurde von Röbi Koller angekündigt und mit der Kamera im Anschluss festgehalten.

Zukunftsmut

Gedanken von Daniel Gobeli, Stiftungsratspräsident

Zugegeben, in schwierigen Zeiten ist es nicht einfach, hoffnungsvoll in die Zukunft zu blicken. Vor allem angesichts der aktuellen Schlagzeilen: Pandemie, Klimakatastrophe, Ukraine-Krieg und Fachkräftemangel - wer kann da noch mutig nach vorne blicken? Doch wie schaffen wir es, trotz der unsicheren Zeiten hoffnungsvoll zu bleiben und uns nicht entmutigen zu lassen? Kürzlich bin ich über das Wort «Zukunftsmut» gestolpert. Ein Begriff, der in Zeiten, wo überall von Zukunftsängsten die Rede ist, überrascht und zum Nachdenken anregt.
Zukunftsmut bedeutet, dass wir
bewusst die Hoffnung nicht aufgeben, dass sich die Dinge ändern und verbessern können
genügend Kraft und Willen aufbringen können, uns gegen widrige Umstände zu behaupten
unsere Selbstwirksamkeit stärken und erfahren, dass wir etwas verändern können
eine Vision haben, wie die Zukunft aussehen könnte
All das hat Solina in den letzten Jahren vorgelebt. Menschen, die Grenzen überschreiten und den Mut nicht verlieren. Neue Themen, die uns täglich beschäftigen, wie die Fusion mit der Esther Schüpbach Stiftung. Das alles und noch viel mehr macht mir Mut, - Mut für die Zukunft von Solina. Dank Euch! Euch allen von Herzen einfach ein grosses DANKESCHÖN.

Stimmen von Mitarbeitenden

Was macht Solina aus? Und was waren aus Mitarbeitenden-Sicht die Highlights im Jahr 2022? Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. Klicken Sie sich durch die Bilder.

Ausblick

Was das Solina-Jahr 2023 bringen wird

Folgende strategische Schwerpunkte werden das Solina-Jahr 2023 prägen.

Digitalisierung:
Im Schwerpunkt Digitalisierung stehen verschiedene Entwicklungsschritte an, wie beispielsweise die Weiterentwicklung der Pflegedokumentationssoftware EasyDok, eine Totalrevision des Qualitätsmanagementsystems oder die Erweiterung der Kompetenz bei der Bewirtschaftung von technischen Schnittstellen.

Arbeitserlebnis:
Im Projekt «Neugestaltung Schlüsselmomente» liegt der Fokus im Jahr 2023 auf den Schlüsselmomenten «Zusammenhalt in schwierigen Situationen» und «Mitgestaltung». Wie bisher werden kundenzentrierte Methoden angewendet und die Mitarbeitenden in die Lösungsfindung integriert.

Nachhaltigkeit:
Beim Thema Nachhaltigkeit liegt der Schwerpunkt im Jahr 2023 darin, Solina-intern ein gemeinsames Nachhaltigkeitsverständnis zu entwickeln und festzulegen, in welchen Bereichen die Schwerpunkte gesetzt werden sollen. Starten werden wir mit einer grossen internen Mitarbeitenden-Befragung über Chancen, Gefahren und mögliche Themenfelder der Nachhaltigkeit.

Jahresergebnis 2022

Zahlen und Revisionsbericht

Erfolgsrechnung und Kennzahlen

Der RAI-Schnitt konnte auf gutem Niveau gehalten werden. Die ehemalige Esther Schüpbach Stiftung ausgenommen, sind höhere Einnahmen im Vergleich zum Vorjahr auf eine etwas höhere Auslastung sowie auf leicht höhere RAI-Tarife in der Ziegelei zurückzuführen. Hinzu kommt der Mehrumsatz durch die erwähnte Fusion.

Der Sachaufwand fiel durch die Fusionskosten und Projekte wie erwartet höher aus als im Vorjahr. Die Energiekosten konnten dank guter Verträge trotz allgemeiner Kostenexplosion im 2022 stabil gehalten werden. Dazu trugen neben den milden Wintermonaten auch die neuen Solarpanels auf dem Dach des Annex in der Ziegelei bei.

In der Summe resultierte im Geschäftsjahr 2022 ein Jahresverlust von CHF 784'007. Dieser kann durch die Fusionskosten begründet werden und liegt im Rahmen der Erwartungen.

Die Jahresrechnung 2022 der Stiftung Solina als pdf

Sonstige Kennzahlen 2022 der Stiftung Solina

Bilanz 2022

Das langfristige Fremdkapital nahm zu, dies vor allem durch die Übernahme von Hypotheken im Zusammenhang mit der Fusion mit der Esther Schüpbach Stiftung. Da dadurch auch die Bilanzsumme erhöht wurde, stieg der verzinsliche Fremdkapitalanteil nur geringfügig von 52% auf 53% an. Mit den durch die Fusion zusätzlich zugeflossenen flüssigen Mitteln wurde im 1. Quartal 2023 zusätzlich amortisiert.

Die Bilanz 2022 der Stiftung Solina als pdf

Die Revisionsstelle Dr. Röthlisberger AG hat die Jahresrechnung 2022 geprüft und empfiehlt, diese zu genehmigen.

Den vollständigen Revisionsbericht können Sie hier herunterladen:

Revisionsbericht 2022 Dr. Röthlisberger AG

Jahresbericht 2022